เพื่อความสุข ความรู้ คุณภาพ ความปลอดภัย จากการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ความเสี่ยงแบบง่ายๆ
วันศุกร์ที่ 29 ตุลาคม พ.ศ. 2553
การทำงานคุณภาพกับกำลังใจ
จากประสบการณ์ที่ผ่านมาของตัวเองหรือหลายๆท่าน จะพบว่างานพัฒนาคุณภาพเป็นอะไรที่สามารถสร้างความลำบากให้กับเราไม่ใช่น้อย ความลำบากนั้นไม่ได้เกิดจากความเหนื่อยยากที่จะต้องทำ แต่ความลำบากนั้นเกิดจากบุคคลรอบข้างที่มองเรา บางครั้งก็มองเราเป็นตัวประหลาด ที่วันๆก็พูดแต่เรื่องคุณภาพ หรือถ้าจะบ้าจะทำไปทำไม แต่บุคคลต่างเหล่านี้ไม่เข้าใจสำหรับคนที่ชอบทำงานคุณภาพเพราะนั่นคือความสุขที่เราได้ทำ ความภาคภูมืใจและหลายๆอย่าง ที่สำคัญเราได้เห็นความเปลี่ยนแปลงขององค์กรเราในทางที่ดีขึ้น และนั่นคือความสุขที่คนทำงานคุณภาพต้องการ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
บทเรียนอันทรงคุณค่าของ Nokia กับ RM
ถ้าจะกล่าวว่า การบริหารจัดการความเสี่ยงคือการรับมือและเตรียมความพร้อมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นก็ไม่ผิดนัก ไม่ว่าจะเป็น 1...
-
กระบวนการ 3 P คือกระบวนการที่เราสามารถนำไปปรับใช้ได้ทุกชนิดไม่ว่าจะเป็นการใช้ชีวิต การงาน และการพัฒนาคุณภาพ P ตัวแรกคือ purpose คือการก...
-
ผมคิดว่า ทุกท่านคงจะเคยได้ยินคำว่า Buzz group จากการที่ได้ไปประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในที่ต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเวลาที่มีจัดประช...
-
เมื่อเรากล่าวถึงการพัฒนาคุณภาพ เป้าหมายหลักคือการสร้าง คุณภาพ และความปลอดภัย ให้กับผู้ป่วย ผู้รับบริการ หน่วยงาน องค์กร ชุมชน และต...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น